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谢响铃:超越梦想的车间主任

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发表于 2019-1-8 19:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
      时而指导车工生产,时而检查成品衣,时而在车间巡查……在安徽红爱实业股份有限公司三厂生产车间,有个高大而忙碌的身影显得格外显眼,他叫谢响铃,是位于宿松县的安徽红爱实业股份有限公司三厂生产车间主任。

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      出生于1981年的谢响铃,是土生土长的宿松人。1997年初中刚毕业的他,为帮助家庭摆脱贫困,早早随着打工的人流外出做裁缝,在短短十几年里,他和老乡辗转了中国沿海城市的大半个地方,每天做着重复的工作——缝纫车工,用自己的辛勤汗水改变家里的经济条件。虽然缝纫车工单调,但他没有像其他老乡一样,整天就知道挣钱、攒钱,他在做普通车工的同时,经常边做边学,开始有意识接触电脑制作、打板、裁剪、样衣研究等缝纫技术,期待有一天能做出与别人不一般的成绩来。

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      在2000年初,农村地区外出做缝纫工的,仍是主流,许多会缝纫手艺的人员放下年夜饭,就谋划着到哪里去挣钱,因为外面找工作的机会比家里多啊!刚满30岁的谢响铃却有着自己的想法:“这样年年外出何时是个头啊?再说我的技术很成熟,家里已经有小孩,大人小孩都需要我照顾,离不开我,我何不在家发展呢?”

      2006年2月,谢响铃放弃外出打工,只身来到位于宿松县经济开发区的安徽红爱实业股份有限公司,他没去应聘挣钱收入多的车工岗位,而是通过考核,应聘了班组质检员岗位。

      “当时,我是招聘组组长,我们详细了解了小谢的技术,发现他对服装流程,各种衣服的制作工艺都了如指掌,是一个难得的质检员,刚好我们小组缺个质检员,所以,我们聘用了他。”红爱公司生产总监石先国介绍。

    “如何才能成为一个优秀的质检员?”面对采访,谢响铃滔滔不绝地讲起了他的“职业经”,“要时刻以高标准来要求自己,对每一道生产工序熟透于心;要经常巡查本班组的车工制作,向他们灌输质量第一的思想,最主要的是对每一位客户的需要掌握透彻,吃透每一个工艺单的内容。”

     从事质检员一年来,他坚持每两小时巡查一次,详细了解每一位车工的制作工序,要求所有员工严格要求去做衣服。连周末有车工加班时,他都坚持巡查。据统计,一年下来,他巡查的次数达到了2000次,光脚下的鞋都磨破了好几双;对每一件衣服的检查,从门巾、口袋、线路,到外观、尺寸,检查项目大小达十几项;在质检的过程中,采用肉眼看、用尺量、用手摸等多种方法,全方位的提高质检成效。不仅如此,他还认真做好记录,了解什么时候车工容易出毛病,什么工序上容易搞错,做到防患于未然。

      有一次,厂里正安排工人生产一种叫做‘顺风格’工序的衬衫,这种衬衫主料质量很高,对加工的要求也高,因为它的纹路有相似之处,如果不仔细辨别,很容易弄错。当谢响铃一开始去巡查时,工人们已做第三件了,细心的他,当场发现因用错了布料,生产出来的这三件衣服与样衣有出入。于是,他急忙向组长反映,停止生产加工,及时整改,由此避免了成套衣服出现类似问题。

       一年来,正是他对待质检工作高度负责任的态度,使得他负责的班组的生产质量全年无一例问题,产量也得到大幅提升。他的成绩得到了公司领导的认可,一年之后,他被提拔为生产组长。

     比起质检员,生产组长承担的任务那就多了,不仅要管好班组的生产质量,还要管好由20多人组成的队伍。制定班组生产计划、调配工序操作人员、指导班组安全生产和开导员工思想情绪等等,甚至是班组卫生、机器维修都由他来负责。

      日常管理中,谢响铃坚持放下架子,与车工们同吃同住,想他们所想,急他们所急,用真情换真心,对于刚来车间,业务不太熟练的生手,他则手把手教,每道工序都教两遍,既当组长,又当师傅,许多刚来学徒的生手,在他的传授下,一年下来,成了熟练的老师傅,挣到高收入连他们都不敢想象。

       对于班组上的特殊工人,他则倾注更多的心血。红爱公司是宿松县知名爱心企业,设有多个扶贫车间。这几年,有不少的贫困户和残疾人来厂里做车工,这些人来到厂里,急需要别人的关心。谢响铃作为车间的生产组长,更是带头教他们学艺。

       叶卫刚是位聋哑人,家住宿松县许岭镇,与他同龄,因找不到工作,一直在家闲居,生活很窘困。红爱服饰公司了解他的处境后,把他招来,让他学会自立自强。可是这样一位既无基础,又不好沟通的特殊人员,教起来可不简单啊!谢响铃充分发挥自己的特长,利用与叶卫刚同龄的优势,与他做起了朋友,帮他打饭,帮他叠被,甚至还帮他洗衣,在与叶卫刚交往过程中,懂得了他的简单手势,利用这些手势,他在做衣服上,先是不厌其烦地教他做简单的工序,有时要教上五六遍,使叶卫刚逐渐掌握到了简单的加工技术,并使他的工资由进厂的几百元提高到3000多元,与正常的车工相比相差无几。

       这几年,经谢响铃手把手教的残疾人有10余人,现在厂里还有3位残疾人由他负责。在他的努力下,他所在的班组产量和质量都有了质的飞跃,产量由过去每天生产1000件,提高到1600件,返修率也由过去的10%降到了3%。

      由于工作成绩突出,谢响铃连续多年被评为公司优秀员工,2014年被宿松县经济开发区管委会授予“优秀员工”称号,并被批准加入中国共产党。2018年1月,他被公司提拔为三厂生产车间主任。

  “我的梦想就是沿着我们董事长夏爱珍的足迹,将来在服装行业拥有一番成就,既要实现自己的人生价值,也要为家乡的经济腾飞作出贡献。”谈起今后的梦想,谢响铃掷地有声地说。
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