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招聘人资总监

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发表于 2018-1-16 10:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
人资总监招聘
根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障;
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
5、对初试、复试考官进行面试培训;
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
7、进行聘前测试和简历甄选工作;
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
11、负责对各地区人资部代理招聘工作进行考核;
12、适时提出工作合理化改进建议;
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上招聘实务经验,服务外包行业工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、男性优先考虑,身高170cm以上,普通话流利。
薪资福利:
1五天工作制;
2保险齐全;
3享受政府园区消费券1000/月(2年),以及人才补贴;
4、薪资面议,特别优秀者工作满6个月后,给予一定的股权激励。
联系电话:5908789   18155669926
工作地址:安庆市宜秀区文苑路188号筑梦新区A86

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